学历要求:本科及以上学历;专业要求:人力资源管理、组织行为学等相关专业;其他要求:5年以上组织发展或人力资源管理经验,具备制造业或新材料行业OD经验者优先考虑,精通组织设计、人才盘点、绩效管理等OD核心工具,能独立主导组织变革项目。负责组织设计、人才盘点、绩效管理及组织变革项目主导。
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